异，流程耗时也不一样。
刚好，江飞宇在宇依科技那边颁发完优秀领导的奖项，又能回来飞宇科技这边继续颁发优秀领导的奖项。
曹文萱看着台上获奖的领导，扭过头来好奇地问道：“陈大哥，优秀领导怎么没有你的份呀，是不是你平时工作不够努力？”
“啊，我......不是.......”
陈琪宏被打了个措手不及，半天回答不上来。
总不能在喜欢的女生面前，承认自己不够别人优秀吧！
可有心否认，那又怎么圆过去呢？
没得奖，这是事实啊！
“文萱，学校里面评优直接按照学生的分数，有一个能量化的标准，企业里面的评优就要考虑方方面面的因素了，琪宏没得奖，不代表他不够优秀，主要考虑他去年拿过这个奖项了，所以，今年会优先考虑其他没得过奖的人。”
李婉依仗义直言，给陈琪宏解了围。
曹文萱若有所思，陈琪宏则松了一口气。
真实原因，是因为去年张晓东的个人加班时间是全公司之最。
李婉依在评优的时候，找陈琪宏面谈过了。
2002年研发部的部门绩效是全公司最高的，作为平衡，李婉依把优秀领导奖项给了张晓东。
这一点陈琪宏能够理解。
至于，为什么3个技术部门只给了一个优秀领导的名额？
从江飞宇和李婉依这个层面，需要从全局去考量的。
研发、运维等技术部门员工是辛苦，加班普遍比较多。
不过，公司已经在调休、绩效、项目奖上
第七百五十三章 有事瞒着(2/5)