静了下来。
江飞宇坐下后，直接道：“废话我也不多说了，咱们直接开始吧！”
早已准备好的秦文舒，第一个走上了讲台。
会议流程早就已经下发，发言顺序都是事先定好的。
秦文舒代表飞宇科技人事部，介绍了本部门一年的工作成果。
比较值得关注的数据，主要体现在员工数量上。
目前，飞宇科技以及旗下几家子公司，员工总数加起来已经达到了502人，这还没算宇依科技的160多号人。
其中，飞宇科技本部169人，技术类岗位人员加起来达到了87人，占比超过了一半以上。
严格来说，在飞宇科技待过的技术人员，远不止这么些。
飞宇科技和宇依科技拆分的时候，江飞宇可是动员了好几十号人到了宇依科技。
把这些也算进来，其实早就过百了。
目前，技术类人员都集中在研发部、运维部、技术研究院这三个部门。
陈琪宏主导的研发部51人，张晓东主导的运维部27人，江飞宇挂职的技术研究院9人。
话说，陈琪宏一个部门经理，就管了51号人.
这个编制，其实已经非常不合理了。
解决办法，要么拆分，要么给他升职。
但是，陈琪宏进公司勉强一年出头，就从主管升了副经理，后来又转为正经理。
这个升迁速度已经够快了。
再提速，江飞宇会面临升无可升的地步。
所以，江飞宇已经打算把测试、产品经理这些岗位分出来，成立一个专门的小部
第七百二十八章 年终总结1(2/6)