林楠，百分之四点五；人力资源总监薛建清，百分之四点五；行政总监徐建民，百分之四点五；销售总监沈悦虹，百分之四点五；帘子布分公司、轮胎分公司、自备发电厂和炼油公司经理，每人各占百分之三。
“关总，我占的份额太多，这不合适。”叶佳怡推辞道。
“占的股份越多，说明责任越大，放心吧，没有白拿的钱，哈哈！你说说其他人的占比是否合理？”
“嗨，世上哪有绝对合理的事呀！这些人没有往集团公司投过一分钱，如今在这么大的公司占了一定的股份，我认为都应该感到满足才对。但我还是要说，如有需要，我这股份可以随时往下减。”
“你要认为大致合理，就这样定了，不过这算是干股吧？到时候要跟所有人解释清楚，各人所持股份只能在集团公司分红，不能带走和兑现。”
“是的，按惯例干股都是不能带走的。”
“那你着手准备吧，等把企业章程起草完了，召集有关人员开会，到时候再宣布这个消息。”
“关总，你想在董事会设置几名成员呢？还要不要设置监事会之类的机构？”
“董事会设几名成员----？集团所有高管都进来吧，一共是----，算上我，正好是七人，那就成立个七人董事会。至于监事会，你说呢？”
“我看就别设监事会了，以这些人的素质和自律能力，没有必要多此一举。”
过了大约半个月，叶佳怡把完成的材料交给关云天，他仔细审阅，做了少量修改后，召集分公司经理以上的管理人员开会，这是昌达集团自成立以来，召开
正文 第78章 这样行吗(5/6)