员工们听清楚了，做为新的公司执行人，保证员工的基本利益，我是可以保证的。所以，你们所有人，合理在职的人员，现有的工资水平是不会减少一分钱的……”
听到贺子龙开口就是所有人最关心的一句，而且说的很明白不会降工资，所有围观的员工们都眼睛一亮，然后纷纷鼓掌起来。
本来还担心换了个私人老板，市里在工厂的股份占比降的太低了，以后自己的工资会得不到保证。可是一听人家老板这么说，尽管看起来有点年轻，指不定是什么大老板的代言人，儿子之类的，人家不差钱嘛。
贺子龙看到所有人的反映，心里笑了一下。他说的话表面看起来没问题，可是仔细打量一下，什么叫做合理在职的可以保证现在工资标准不减？
如果你不是一名合理的全格的员工呢？你可能就会失业了，还保证个屁的工资标准？
当然，再则。这时候，他们这些人都每个月拖欠工资了，本来定的工资也不高。相比以后年年增长的中国经济率，早晚所有老板都要给员工加工资，这标准其实你想降也降不了。还不如做个顺水人情！
九十年代初，全国上下，工人的平均工资都是200-300元左右。上海魔都的可能高一点，但平均线也就是三四百左右一个月。再过几年呢？平均线就是700-800元了，这是大势所向，不是个人老板可以抗衡的。
当然了，如果说一个老板，连经济腾飞下的中国工人合理的增长工资都保证不了，那还不如趁早倒闭拉倒。
特别是对贺子龙来说，开了挂如果都混到公司倒闭的程度，还不如去跳江。
第116章 感悟！(2/4)