“因为他很有能力，然后又找不到更好的，”李旭耸肩，“其实，我并非是针对他，我只是针对职业经理人而已。”
“这是为什么？”亚当很好奇。
“很简单，雇佣军今天可以为钱替你工作，明天也可以为钱替别人工作，”李旭耸耸肩，“想要让雇佣军老老实实服务，并且充分发挥自己的能力，那么就要将他的利益和公司的利益死死绑在一起。但这样一来又要给他很大的权力，时间短还没问题，时间一长，他必然会想办法用手段，将公司的大权牢牢抓在手中。”
这样的例子多了，前者最著名的，就是被坑死的雅虎，作为创始人的杰瑞?杨被赶出去后，22年里换了7任CEO，最短的4个月就被赶下台。知名IT企业中只有雅虎如此，那么多机遇一样都没捞着，生生将自己给耗死。
外星马也说过，职业经理人守成，打顺风仗还行，但是只有创始人才会披荆斩棘，才敢刺刀见红。
而后者最著名的就是迈克尔?艾斯纳了，完全从外面被聘请过来负责运营迪士尼，然后在罗伊?迪士尼的故意放纵之下揽权。虽然将迪士尼从20多亿的企业发展成400多亿，自己也成了暴君代名词，最后更是跟罗伊闹得水火不容。
艾斯纳最后虽然将罗伊赶出董事会，但也被罗伊用其他手段弄下了台，白白便宜了罗伯特?艾格。
“这是必然的情况，尽管我很早就开始试探和游说艾斯纳，但在权力面前，这点交情实在不算什么。所以，如果你想要做一番事业，绝对不能将自己的公司放着不管，完全交给经理人。”李旭这时说道，然后又指了指四周
第四百三十二章 尚余回音(2/6)