础上不断深化，让队员将各种变量了然于心，面对突发状况，用出最合理的应对方式，不会出现任何慌乱。
其他赛区面对lck，就算打出优势，也经常给观众一种被牵着鼻子走的感觉，原因就在这里。
当然，说起来简单。
想做到，就不容易了。
从s3开始，edg就在nj黑剑、白盾两支俱乐部挖后勤，随后，lck联赛制度修改，ss，自然出现了一批冗余人员。
冗余，不代表能力弱。
和咬人的狗不叫一个道理，钻研能力出色的人往往不太会交际，数据分析又是一个怎么说都有理，只要不信口胡柴就分不出高下的位置，自然有不少业务熟练的员工收到了不公正待遇。
edg当然不会坐视，当即开出高薪邀请。
得到这批人员加入，正式开始了赛区内的腾飞之旅。
对比起来，rng这边有点寒酸……
主教练萧强，只能算国产一流，放到世界赛场上勉强能凑合。
助理教练蓝树，稍差一筹。
领队凉风是隐形人，分析师一共八个，可以说大猫小猫三五只，每天开个excel表格列列数据，提不出多少实用的建议。
还有一个关键点，就是选手的服从性。
除了u神‘半路出家’，korol、爱萝莉、dg成长起来的听话孩子，教练说一，绝对不会说二，教练要往东，绝对不会往西。
uzi、tabe、神超包括离队的ky倒不会耍脾气。
问题是，想赢啊！
后勤作用越大，队员就越听指挥，反之
第四百四十六章 败者组，ID克制(2/5)