陈益波点着头叹道：“浩东，这就是我刚才说过的困惑，我们的干部队伍怎么了？党风是相当不正，干部素质是有些不高，但也不至于这么低劣啊。”
“益波兄，是你的认识有问题。”徐浩东道：“你搞的那个投票，并没有多少实际意义，这跟网上所谓的投票差不多，水分太多，假多于真。从心理学角度和网络特点分析，有逆反现象和从众现象，这种投票只能作为参考，你如果当真，那就是你自己有心理问题了。”
陈益波哦了一声，“浩东，你的意思是说，对这种投票结果，甚至可以反过来看？”
“是的，但也不能说完全没有用。”徐浩东道：“益波兄，我曾经写过一篇关于民主测评的专题文章，去年被省委组织部内部刊物采用，后还被中组部推荐发表在《内参》上。”
陈益波点了点头，“你的那篇文章我看过，观点大胆也很尖锐，真有你的，我听说中央党校中高级干部学员班，还曾专门讨论过你的这篇文章。”
徐浩东道：“首先，民主测评是考察干部和考核干部的重要手段，当然应该坚持。但是，不可否认的是，这种办法形式大于内容，弊多利少。我运用大数据技术，分析了这十多年来，我们云岭市市级干部提拨时的三十七次民主测评，每次参与人数都在五十以上，结果让我感触良多。你听听这么一组数据，百分之二十一的参与者对测评对象不了解，百分之十七的参与者对测评对象从没有过工作交往，百分之九的参与者甚至只听说过测评对象的名字，由此可以推断，他们投出的票有多少实际意义。”
陈益波道：“这个我有同感，典
第0480章 零招待费制度(2/4)