如果说是我们这边的人开的公司的话，他们那边顶多是我们这边的人工资的一半这不就节省了财力吗？当然了，我这意思也不是瞧不起人家收入低，故意给人家那么低的工资，我这也是按照当地的收入水平跟消费水平来的呀，我们给他钱多了，他们反而没有地方用，就算给他们带多的钱他们也不知道花在哪儿，是不是呀？到时候反而让他们的前台呈现出了一种饱和的状态，反而就会更加增加他们的懒惰性，让他们觉得反正钱都花都花不完，为什么还要去再赚钱呢？我们的公司给他降的低一点，到时候让他们的钱缺着点，不就是能够更加提高他们的积极性了吗？也能够更加提高他们的干劲，到时候那些人肯定也不只是会让那些女人工作，肯定他们男人也会参加工作的，毕竟这工作也不是什么太沉重的工作，我觉得他们肯定都愿意的！北堂逸在一旁给她分析着。
哦，你这话说的没错，确实是这么回事，也行啊，我们就把他们的工资按照职位还有一些年龄高低给分出来，不同年龄段的人拥有不同年龄段的工资，因为他们所干的活肯定都是不一样的，那些年纪大的就让他们打扫卫生就好了，那些年轻的就他教他们怎样去检票售票这样的活儿，再一说就是让那些男人其实可以担任保安之类的活儿，这活儿倒是什么都干：只是偶尔的维持一下秩序治好就好，我觉得这样倒也是可以的，工资的问题完全可以按照北堂弈的说法来定制怎么样？
我就说我们两个人的思维是不相上下的吧，主意可不是你慕云天一个人就能想到的，我北堂逸可一点都不比你差。
北堂逸，你能不不要一有什么想到什么主意被人家夸奖的
第九百六十章(3/7)