点却不得不承认，销售部能够发展到今天这个规模，沈太安是有很大功劳的。
或许在林总眼中，沈太安还是功大于过吧，所以给他个机会，顺势提拔一下，这也是可以理解的。毕竟是新老板嘛，要想贯彻她的经营理念，总得有几个得力下属。市场部那边有陆筱蓉，销售部这边有沈太安，这就是林总想要的局面吧。
其实沈太安当上了销售总监，大家也只是对这件事本身感到诧异和好奇，并没有几个人会觉得这对自己有什么影响。以前沈太安就是销售部一把手，现在由副而正，仍然是一把手，这跟过去又有什么不同么？
销售部组织结构松散，领导的存在感不强，对于谁来当销售总监，销售员并不怎么在乎。反正又不会影响到大家的工作，就算换个人来当，不还是那么回事。
相较而言，还是陆筱蓉就任市场部总监更受关注。
星期三早上，陆筱蓉便搬到了楼上的新办公室去了。与她同去的，还有一组主管杨丽扬。这仿佛开启了销售部人员外调的序幕。
这一天下午，参加了伟盛地产项目工作的销售员陆续接到陆筱蓉的内线电话召唤，分别到楼上与她进行了面谈。面谈之后，这些人回到销售大厅，开始收拾整理自己的个人物品。毫无疑问，这是要搬到楼上去市场部工作了。
职场中人员流动是很普遍的现象。销售部成立四年多来，不断有人来、有人走，大家也都习以为常了。但像这样一下子走了十多个人的情况却还从来没有发生过。虽然那些人只是调动部门而不是跳槽，并且只是从楼下到楼上而已，可是对于留下来的人而言，心理上的感受却
第115章 【人员调动】(3/6)