关预案的，恐怕跟她提的新销售组方案大同小异。至于把制定补偿措施的事情交给她，只不过是给了她一个为下属争取利益的机会，这对于她竖立领导权威很有好处。所以说，有老板的支持，工作开展会顺利很多。
林若熙说：“这次从销售部抽调了差不多一组的人，原来的五个组撤掉一个，但是还少一个主管，你有没有好的人选推荐？”
陆筱蓉一听大为诧异。刚才关于客户移交的问题，总归是由于市场部抽调人手造成的，虽然已经涉及到了销售部的后续走向，但还算是跟市场部沾边。可是确定新的主管人选，完全就是销售部事情，怎么还来问她呢？
不过领导既然问了，陆筱蓉也就考虑起来，说了几个人选，都是她的四组和杨丽扬的一组中业绩比较突出的。
林若熙听了之后却都摇头，最后说：“莫凡怎么样？”
“他？”陆筱蓉不由有些呆滞，一时间有点拿不准，林若熙这么问是什么意思，怔了一下之后说，“林总，你知道我跟他关系比较特殊的。”
林若熙说：“不要考虑你们两个的私人关系。就事论事，你觉得他有这个能力吗？”
陆筱蓉鼓起了勇气说：“他的能力当然不成问题。其实我的很多想法，都是他教给我的。”
“是么？”林若熙又追问了一句。
陆筱蓉在林若熙脸上看不到任何表情，不知道她这么问，到底是质疑还是表示好奇，又或者是其它什么含义。
不过既然猜不透，那就干脆不去猜了。陆筱蓉很坦然地说：“如果没有他教我，我想也就没有现在跟林总面对面谈话的
第111章 【上意难测（上）】(5/6)