天一早就会将他们这个项目的具体要求发送给沈太安，方便他们尽早尽快地开展工作。最后双方尽欢而散。
沈太安觉得这一晚堪称完美，不仅搞定了与客户的关系，还能成功解决掉陆筱蓉。客户那边一反应，她休想再有升迁的指望。
回到家后，沈太安泡了壶浓茶，趁着兴奋头，连夜书写陆筱蓉的黑材料。说她傲慢无礼得罪客户，这可是刚刚发生过的事，有凭有据，最重要的是有客户作人证。而后再引申一下，诸如“自恃业绩出色而怠慢同事”、“不顾公司利益”、“不服从领导安排”等等罪名，也就全都有了立脚的地方。
次日一早到了公司，沈太安先看了一下前一晚写的东西，觉得自己酒后还真是思如泉涌，这篇文章不仅有理有据，还文采飞扬。
不过这时他的大脑已经冷静多了，并没有按原先想的，把这个发给人力资源部、总经理办公司，甚至是董事长邮箱。
打小报告这种事，副作用太过强烈。若是再把动静弄得太大，对他会相当不利。就算达到了让陆筱蓉无法在公司立足的目的，他自己的升职希望恐怕也会变得非常渺茫。
而且向上面打下属的小报告，很容易给人以无能的印象。
连直接下属都管不好，你还当什么领导？
思考了一阵之后，沈太安把“罪状”略作修改，变成了关于伟盛地产项目的执行情况说明，然后将这个东西发送给了运营部的郑宏。
运营部是以前这个客户的对接部门，陆筱蓉又是由运营部点名的，郑宏则是联络协调人，发给他自然合情合理。
郑宏只是个主管
第85章 【借题发挥】(4/6)