惠铭又问：“可是你并没有实际经验，又怎么能保证呢？”
陆筱蓉说：“世界上并没有完全相同的两个案例，经验不足以解决所有问题，总会遇到初次发生的状况。我的问题是初次发生的状况会多一些，但我想我可以用别的方式来弥补。所有的商业行为，归根结底还是与人打交道。而在这方面，我已经积累了一些经验。”
何惠铭脸上露出了笑容，显然对陆筱蓉的回答比较满意。她轻轻拍了拍陆筱蓉的肩膀，说：“你大学毕业就来我们海天工作了，是真正在这里成长起来的。能看到完全属于海天自己的人才，我真的很欣慰。”
职场中人员流动相当频繁，尤其是新生代的年轻职员，大多对公司没什么归属感，也从无忠诚的概念。何惠铭这也是有感而发，她觉得从自己公司成长起来的人才，对公司会有归属感，比那些喜欢跳槽谋利的家伙更为可靠。即使经验差一点，实际操作一两笔业务，也就什么都会了，这并不是问题。
两人就在会议室门口说着话，董薇薇通知的人陆续来到会议室。时间一到，何惠铭带陆筱蓉进到里面，让陆筱蓉再次向众人阐述竞职观点。
现在坐在会议室里的，便是之前评判竞聘的董事会成员，而且两组人合在了一处。
陆筱蓉一看这么多人，又有些紧张。不过好歹已经过了董事长那一关，有了很多底气。而且这也是一个挑战自身缺陷的机会，一定要占胜它！
或许是这番自我鼓励产生了一些催眠作用，陆筱蓉很快就进入状态，细致阐述了自己的观点。
会议室里的人都听出来了，这不就是何董准备做的
第39章 【得失之间】(5/6)