很有必要的。
海天公司这次进行管理层的人员调整，采取的是内部人员公开竞聘的方式。参加竞聘的人员，按原有职位高低分成数轮，在休息日分批向董事会做竞聘演讲。
要想得到董事会的认可，除了以往的工作成绩外，提出好的发展建议或是高效的管理规划，将能获得很大加分。竞聘报告主要就是写这些建议和规划，展现自己的发展眼光和管理才能，把自己推销给董事会。
而做完演讲的竞聘报告，都会公示在公司内部BBS上，接受公司全体人员的检视，虽然最终做决定的还是董事会。
沈太安是前天做的演讲，昨天他的报告就挂在网上了。莫凡大致看过一遍，基本都还记得。
陆筱蓉放下咖啡杯，到书房拿了笔记本电脑过来坐在莫凡旁边，打开一个文档，说：“你看看这个。”
莫凡接过笔记本，看了一眼说：“这是你的竞聘报告？”
陆筱蓉点了下头。
莫凡一边抿着咖啡，一边有节奏的点击翻页键。只看了几页，就猜到是怎么回事了。他很快将全部内容看完，把笔记本放在茶几上，说：“你认为沈太安抄袭了你的竞聘报告？”
陆筱蓉见莫凡看得十分漫不经心，四十多页的文档刷刷刷几下就翻到底，连一目十行的程度都达不到。不知为什么，心中突然感到很失落，把头偏到另一边，有些赌气地说：“你仔细看看不就知道了！”
莫凡说：“我看了，并且相信你的判断，不过你应该拿不出什么证据。”
这段时间陆筱蓉起早贪黑的加班，又没见她做什么大单合同，想
第23章 【厅长训话（上）】(2/6)