奖励中抽到了【其人之道】。
王玟的心思又活络了起来。
其实四方阵和虫室两个方案并不能说谁一定比谁好。
实际操作过程中各有优劣。
四方阵人数固定每周轮换不复杂。
可是赚钱速度慢。
虫室容量大上限高人越多钱越多。
可是前期进度慢。
最理想的办法当然是每周带人进去先打四方阵六天，然后再把人丢到虫室去滞留打虫。
这样看上去两不耽误。
但人不是机器，他们会累会饿会想家会罢工。
王玟不愿做一个奴役他人强迫劳动力卖命的吸血鬼。
所以他决定利诱。
用利益链接所有人，形成一个标准的合作共赢模式。
假设有一百个人滞留虫室帮忙打虫。
按照一开始签好的协议规定每人分万分之一的收益。
这一百个人最终加起来也不过是分掉了百分之一的数值，王玟还能独得剩下的百分之九十九。
而王玟所需要做的就是尽可能地提升这一百个人的实力。
让他们有更快更多的产出。
产出越多，双方的利益也就越大。
这就变成了稳固美好的双赢。
甚至由于虫室的进入权掌握在王玟手中，导致其他人想要加入这种合作共赢模式只能依靠王玟。
反观王玟却不会受固定的某批人限制。
可以自由挑选滞留人士。
反正结果都是要靠人多取胜。
第342章 鸡犬升天(2/7)