是有点干货的，但是没有任何项目技术方案，团队组成的介绍，顶多，负责其中一小部分。
“主持了XXX系统的开发，该系统适应了A需求，使用了B技术方案，团队由X个后端，Y个前端，Z个美工组成。。。”这样的简历，勉强有点像样了。
再看看月薪要求，
每月五千软妹币的，嗯，太便宜了，咱不要。
每月一万软妹币的，嗯还是太便宜了，有钱了，王一男感觉自己只买贵的不买对的，土豪的感觉真好。
这个，每月要求两万软妹币的，可以考虑下，
哇，这个每月要求三万软妹币的，约来面试一下。
这个，没提薪资要求的，我靠，原来是水木大学的，原来没提的意思，就是老板你看着给，不好弄啊，也约来面试一下吧。
王一男挑选了十几份简历，HR经理没到位之前，他只能自己一个个打电话。
“请问是某某某吗，嗯，我们是容与科技，对，你明天可以来面试吗，”
“公司在吉祥村，对，就是南边的那个吉祥村”
“什么，来不了，好的，我知道了”
一听到公司在吉祥村，三分之一的人打了退堂鼓，王一男约了五个应聘者第二天下午面试。
李文静的辞职工作进行的也不顺利，她所在单位的领导，死活不肯放走这么能干的手下，立刻给加了薪，又承诺升职，又是出国进修什么的，然后找了一帮同事、领导，聊天，谈心，大打感情牌，反正就是不放人。
“明天我就不去单位，直接过来了，以后就你养我了
第十一章 开工和招聘(4/7)