只因我的想法太过疯狂，拆分一家世界百强的互联网公司，影响巨大，要是处理不好，肯定会让公司变得人心惶惶，股价暴跌，从此在业务上变得一蹶不振。
这种事情我倒曾经做过，以前我旗下有一家跨国的物流公司，公司的海外部多年来疏于管理，导致海外部整个高层管理工作生态失衡，出现大量派系和拉山头的事情。
于是，我率领总部考察组到海外部去进行调研，结果调研情况令我大失所望，一怒之下，我当场要求海外部总裁做出深刻检查，即日起海外部管理层开始进行整改，下属某些部门也开始调整工作环境。
可调整方案和整改情况还是不如人意，这海外部总裁在背后还表达了不满，拉山头派系之争还依旧是无法禁止，我对海外部大失所望，要求总部给予我答复，同时海外部陷入无限期的整顿。
海外部总裁被辞退，管理层开始全面调查后，再决定去留问题，总部方面会外派他们的高管层，当时在国际社会引起大范围的震动，连当时的国家元首都找上我，跟我交谈。
虽然我是商人，可不允许一些底线性和原则性的问题出现，若是一旦出现，那便需要根除，否则，我宁可选择不要。
公司最后决定将之拆除重组，导致大量海外部大量人员失业，他们这些人曾经举行过游行示威，可我并不加以理会，只因我之前已经给过他们机会了，是他们没有好好珍惜。
没有抓住机会是他们的过错，我不会每天去关注一个公司，旗下公司之多，绝非他们可以想象，当时我将海外部要求拆组之后，这种情况得到有利的改善，因此而言，
第22章拆分重组(5/6)