挖呀，第一批培训的工人纷纷这些企业抢的抢争的争，高薪之下，又是眼下就能看到钱，到那里还是师傅的待遇，辛辛苦苦培训出来的工人，落到苏氏手里的，连十分之二都没有，倒是落了一大笔违约金，但跟苏氏的支出比起来，还是亏的多了。
这个时候有人提出来，再培训工人，违约金一定要订的高一些，这个提议却被苏明拒绝了，自已要的是高素质工人，不是为了钱才去培训的，而且培训的这些人到了其它企业，除了提高国家的整体工业水平外，他们仍然习惯使用苏氏的机对于苏氏机的销售也是一件好事。
平阳市政fǔ也有人表示了不同的意见，自已出资建的学校，没有服务了本地的企业，倒是都被外地的企业挖走了，有的甚至还出了省，这对于咱们自已还有什么好处，不能再这样下去了，而且开始培训的时候没有说明，很大一批外地人也了进来，培训完又离开了，这不是白给人家做贡献吗。
特别是有第一期的效应之后，很多外地人蜂拥而至，参加平阳职业技术学校的培训，而且很多外地的企业直接派了工人成批地了进来，报名的人数一下子超出了预定人数的三倍还多。
培训半年就有一份好工作，这不比什么强，上过学的大学生又来参加培训的都有呢，而且更让人郁闷的是国防科工委也来凑这个热闹，本来买了那么多机自已培训工人都够麻烦了，一听说这里有个培训学校，立刻分别向苏氏和平阳市政fǔ表示准备来集体参加培训，以每半年五百人为一批，先来个五年期的培训计划。
国防科工委倒是提了可以按标准给培训费，标准的培训费本来定的很就低，因
第249章 幸福的烦恼(4/6)