明好奇地是他为什么要辞职呢，就问罗少君，罗少君象是早知道他要这么问，答案早就准备好了：“他感觉公司内部暮气沉沉，象一个步入坟墓的老者一样，充满了死亡的气息，而且他提出的构想也不被上司所接受。”
“美国那边工资很高吧，他愿意来这里吗？你也看到了，我们这边比较落后，你看了都吃惊，他从美国过来的，怎么会愿意呢。”
“他年薪二十多万美元，不过对他来说，薪水并不重要，重要的是能否体现出他的价值。”
“价值不是通过薪水来体现的吗？”苏明奇怪地问。
“不不，薪水只是一方面，主要要看工作理念、发展思路，以及自身的能力受不受重视，这是一个很难解释的问题。”在这方面罗少君感觉跟苏明根本无法沟通。
“这么跟你说吧，我可以把他邀请过来，然后你们谈，你准备如何发展这片土地，让他负责什么，他需要达到什么目标，这些都说好了之后，可以再谈薪水的事。”
“那他要是要的太高，我无法接受怎么办，前面不白谈了。”苏明担心地问，一觉得自已一个垃圾大学未毕业的高中生去用一个美国大学的高材生，内心有点抗拒感，莫不是这就叫自卑。
“只要你们谈的合适，他甚至可以不要薪水。”
“不要薪水，那怎么成，那不成了帮忙的了。”
“不是不要薪水，可以要期权呀。”
“哦，这么说我明白了。”期权这个概念苏明也是刚学习到，或者是给对方一个认购价和认购期限，或者给公司定一个发展目标为激励手段，达到一定目标之后，
第79章 粒子波束(2/4)