谢森挤在纸页纷飞的一个角落里，拉着陆以圳商量，“一个半月吧，最多给你一个半月，万一你的剪辑达不到理想效果，那么我们还可以启用一笔资金，来聘请剪辑师取代你完成效果……当然了，预算现在是没有留给剪辑师的，如果需要再请人，按照合同来讲，这笔资金需要你来解决。但是我不建议你为了省钱自己在这上面耽误时间，剪辑不是一两天能修炼出来的本事，如果一次不行，咱们立刻换人，抓紧时间重新剪，明白吗？”
在拍摄间期，谢森对陆以圳执导方式倒是没有过多干涉，甚至还几次出言褒扬。毋庸置疑的是，陆以圳的性格会是一位相当特殊的领导者，他能以柔克刚，在片场几乎从不发火，性格里的柔韧让他能够自己承担压力，而避免将这股邪火发在同事身上，剧组的氛围好，工作效率也高，比起青年导演的浮躁和骄傲，陆以圳的温和反倒让他更加顺利地执掌导筒，避免了许多麻烦。
但是，剪辑这份工作却是与性格彻底无关，它完全在考验一个人经验水平的硬功夫。
好片子能在烂剪辑里毁于一旦，故事讲不完整，线索凌乱不集中，节奏拖沓……等等，都会让一部好作品沦为平庸。
相反，一个好的剪辑师同样可以化腐朽为神奇。
谢森之所以对陆以圳有这样高的要求，自然也是因为他本身看重这个故事，对故事本身有着极强的欣赏，才担心陆以圳会因为经验不足，而无法将它完整的魅力发挥出来。
陆以圳没有理由拒绝谢森的意见。
可是没有一个导演愿意被剥夺对故事的掌控权。
他唯一能做的，就是在自己还拥有这项权力的时候
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