在市长您身边，能够学到的东西多，能够大幅度提升自己……”
宋静聪这句话，虽然有恭维的成分，但是也是自己的心里话，杨子轩不是个喜欢大权独揽，事事亲躬的人，他只是提个方向，提个概念，然后让他和市府办的同志，协调下面的委办局领导，出具体的方案，敲定细节……可以说，宋静聪在市府这半年时间，整个人，都有种脱胎换骨的感觉，很多层面是他以前接触不到的，视野也广阔了很多，从这个角度上面来说，他早已经把杨子轩当成了他的榜样和导师……大凡在官场混，每个人多少会受某个人影响深，而在爬升的过程中，去模仿他的施政风格的，这是很普遍的事情。
现在宋静聪就已经深受杨子轩的影响。
比如说，杨子轩搞“地主港模式”，只是负责摆平审批和资金环节，其他细节工作，比如从哪里调人组建港务局，具体要出台什么样的港口管理规定，杨子轩都不具体说明和参与，只是让宋静聪和交通局的同志到岭南，到沿海地区，去跑，去了解，人家是怎么运作地主港的……这种极大的放权手段，让宋静聪和市府办的不少人，综合能力都能够得到迅速提升……只有在具体的实践中，给他们做事的平台，才能涌现一批人才，事事都指示好了，是发现不了人才的。
现在杨子轩最缺的不是钱，而是能用的人。
广陵整个官僚体制，暮气沉沉，缺乏一批技术官僚，也缺乏一批有魄力的中层干部，大部分干部都是抱着铁饭碗，然后就不思进取了……不过经过这半年的“放权培养”，已经涌现了一批能干事的干部，远的不说，单单是市府的那些副秘书长里面，就有好几个能干
第824章，检讨！(4/6)