时间不到半年，资历太浅。
“你的能力是有目共睹的，就是老花园办事处的员工，对你也比较认可。”吴涛见王加林有点儿沮丧，继续给他打气。
“能力？能力值几个钱？现在谁还看重你的能力啊！”王加林用玩世不恭的口吻说，“有段顺口溜你没听说吗？年龄是个宝，文凭少不了，关系很重要，能力算个**！”
吴涛笑笑，说：“年龄和文凭，你也不输给罗新初呀！”
这倒是实话。王加林和罗新初都是中专毕业，都是职后取得的大专学历，王加林29岁，罗新初34岁，在年龄上王加林优势比较明显。按照现行干部管理制度，股级干部提副科级，年龄不得超过35周岁。正如足球解说员经常提醒中国队的那句口头禅——留给罗新初的时间已经不多了。
吴涛接着自己的分析：“再说资历吧，你和罗新初都是从外单位调入银行的，他的行龄比你长，但你是选调干部呀。根据市委文件精神，选调干部是应该优先得到提拔的。还有一点非常重要，市分行这次充实支行领导班子，主要是考虑到李金林马上到点了，想找一个能够接替他的人。李金林分管行政后勤、安全保卫和储蓄工作，这些与你办公室主任的工作性质都比较搭界，虽说你没有从事储蓄工作的经历，罗新初同样没有，他进银行一直在信贷岗位。况且，前段时间收学费你所表现出来组织存款的能力，全行上下有目共睹！”
“那是因为我与教育界比较熟悉。”王加林谦虚地说。
他师范毕业后分配在花园镇牌坊中学教书，后来参加社会招聘进入A银行孝感市支行。到孝感工作仅一
第一章(14/16)