之前就发现了一些端貌，现在连家都搬了，就已经说明了问题。
不过这种事情也不是他该关心的，什么也没问。
过了个年，积压了不少工作，还都是必须要ceo处理的。
江帆有点痛苦，忙活了三天才处理完。
中间还开了几个座谈交流会，接待了几个客户。
周日，员工都放假了。
高管们则集体加班，开了一上午的会。
周一上午，上班不久，办公室就下发了一份任命文件。
顾锋任常务副总裁。
高管们早知道消息，还没有什么。
而中层及以下管理人员事前没有得到半点消息，忽然看到这份高层任命文件，都没法淡定了，之前的总监都只是总监，虽然属于高层，但都是各管一摊。
第一位副总裁诞生，而且是常务，这具有里程碑意义。
只要不傻，都知道这代表着什么。
即使普通员工，看到这份文件也纷纷猜测。
江帆不理这些纷扰，专门安排着计划。
他已经准备放手了，管的太多太累了。
人的精力是有限的，该放手时就放手，也是一种境界。
江帆很有自知之明，凭借对未来行业走势的先知，他搞搞战略，当个参谋把握一下大方向没问题，但具体的战略执行却非他我长，继续占着ceo的位子对抖音科技不是好事。
还不如放手给下面的这帮专业人员去折腾。
腾出精力来抓一抓他比较擅长的领域。
下午。
第362章 两位娘娘(6/9)