里还惊讶，运营部门的人天天外面跑。
怎么有时间来吃食堂了？
但运营部门的这帮人在公司是最独的，平堂也不怎么打交道，叶秋萍和吕小米也没有交流的兴趣，就一边吃饭，一边听两个女销售吐槽其他部门不作为。
公司大了，部门和部门之间也会慢慢形成鄙视链，不会公然，但真实存在，财务经常吐槽运营部门扯着虎皮扛大旗不守规矩，备用金每月都不按时清理，老是让人催，还经常违规借备用金等等，各种不按规定办事的破事一数一箩筐。
运营部门则抱怨总部的各个衙门应该学习伟人精神切实杜绝三难，提高服务质量，把事难办、话难听、脸难看在陋习给改掉，总之各种吐槽鄙视。
这其中人资和财务是运营部门吐槽的重点。
人资和后勤历来就是火药桶，属于最容易被其他部门吐槽的部门。
运营部门的两个妹子吐槽人资老是拿鸡毛当令箭，管理生搬硬套之类，这个月没按时打卡已经被扣了三百块钱，吐槽人资部人浮于世，都应该放到运营部门好好锻炼锻炼。
叶秋萍听的那叫一个不爽快，怀疑这两娘们是看到了她的胸牌故意说给她听的。
但人家没指名道姓，不爽也只能憋着。
否则就算争论一番，除了更气也不会有什么结果。
两人吃到一半，运营部门的两个妹子吃起先走了。
叶秋萍这才问了声：“下面乱成这样，老板知道情况不？”
吕小米道：“这算什么乱，有人的地方就会有江湖，上万员工的公司，怎么可能和和气气的
第191章 打算辞职(7/9)