返回

国企小职员

首页
关灯
护眼
字体:
大
中
小
第五章 自身评测
   存书签 书架管理 返回目录
了升职的,不是为了让你给我定位的!”说完这句话,王森继续往后翻了下去。

    第二页是目录,然而目录上只有一行红色的字迹:升职为副部长的修订方案—1。

    王森看了一眼书的右下角,果然标着页码,只不过,目录的页码是0。

    按照指示翻到第一页后,上面是一系列关于他的评定数据。

    业务能力:8.5分(满分10分)(你很优秀)

    变通能力:3.0分(满分10分)(你很固执)

    沟通能力:4.0分(满分10分)(你很一般)

    奉承能力:1.0分(满分10分)(你...)

    关系网络:7.0分(满分10分)(尚有潜力)

    综合评分:4.6分(满分10分)(底子太差)

    评语:这个能力分,只能做个强势的科员,根本不可能成为副部长,奉承能力评分低于五分者,不可争夺副部长一职,如果主人需要强势争取的话,必然徒劳饮恨。

    “哎,你看的还真准,可是,我要你回来的目的是什么?让你告诉我,我就是个科员命?”

    王森撇着嘴翻到下一页,上面的标题很诱人,自身修补方案!

    主人若要拼死一争,建议可先修习奉承之术,然因自身诸多问题,需盘金刚菩提子以来修身悟道,此物未必助你能力大幅度提升,但起码可以保证你的基础能力不在下降!

    什么破要求?王森懒得理,径直翻到下一页,然而这一页仅仅是个标题,将一串六瓣金刚菩提子盘至无反碱,内容自现(溜须入门法之入门读心术

第五章 自身评测(3/6)
上一页 目录 下一页