他整了整慌乱的脸色，平复一下心思看着手中的资料问道：“云静子，是吧？说说你来成宏多久了？对我们主管这一职位有什么见解呢？”
云静子很是满意落冰封的表现，这证明她还是很有吸引力的，她不禁有些飘然了，她自信满满的答道：“我来成宏已经七年了。对于总助职位我有几点想法：首先，要共同建设高度认同企业文化。高度认同的企业文化是科学有效管理的基石。良好的管理取决于对某些基本价值观的接受，管理工作必须借助于一个平台，也就是一个环境，这个环境包括物质环境和人文环境。现代化的高科技企业最重要的不是先进的技术，也不是雄厚的经济基础，而是“人”——训练有素的员工，而任何一个员工特别是新员工要接受企业的基本的价值观念，是一个非常艰苦的过程，必须向其灌输基本的价值观念，所以初期培训和后续教育是一个很重要的环节。”