无限未来之科技帝国

而是还不到时候。企业文化的形成是一道主观题，不是那么容易量化，需要有配套的管理制度和奖惩方案跟上趟。基层要讲待遇，中层要谈情怀，高层要做事业，他有信心做到。

    在陈文浩看来，铺垫了那么长时间，打下了如今的局面，接下来也应该到加速的时候了，他一个人做不完所有的事情，需要保证整个集体的人都能和他往一个方向努力。