潮之外。真是暴利之下，一好掩百丑，咱南烟没问题，是企业界的学习楷模。
嘿，现在彩云省企业界居然喊什么“远学邯钢，近学南烟！”的口号。学习邯钢的精细化管理和严格成本控制没问题，谁敢来学习南烟的经营管理模式试试？
南烟是什么企业，南烟的暴利是什么企业都能拥有的吗？抛开烟草的外衣，抛开南烟占有的农特产品资源优势，南烟还剩下什么？呵呵，南烟的经济管理粗放的很，普通企业经得起南烟这样的消耗？谁特么的脑子有问题学习南烟谁死的更快。
当然了，那些愿意学习南烟模式的企业与他无关。虽然他也算是在经营企业了，他能关心的只有自己的一亩三分地。他山之石可以攻玉，咱回避南烟的短板就是了。
滇中原生态食品公司正处于筹建期间，是一个全新的轻工业企业。技术性工种的职工可以从目前国企那些下岗分流人员当中大批吸收，经过一定的培训后上岗。管理层就免了，有了大批技术人员和基层员工，今后还会缺乏中层、高层管理人员吗？
“呵呵，有你这句话就足够了，我们会和我叔叔协商处理。不过，我叔叔的意思，我们这家公司是新公司，有的中高层管理岗位，还是有必要考虑接受几个政-府安排过来的人的。那些人对本地情况熟悉，人际关系广泛，和相关单位打交道也方便，我们也省心。”苏敏莞尔一笑，轻描淡写地说着苏雪渊准备采取的应对措施。
“那些正在搞改制的企业历史遗留问题太多，需要理顺的事务太繁杂，他们怎么搞与我们无关。我们大量接收他们分流下岗的职工，也算是帮助政-府解决再就
第二百七十一章 招聘合格下岗工人(3/5)