司既不是什么高科技公司，也不是什么工业企业，公司的经营业绩与普通员工的努力与否其实没多少关联。再说了，公司的管理人员和业务骨干已经有属于他们的业务提成和奖励，他们的付出已经得到远超他们应得到的回报。……”
祁景焘似有所悟地看着犹如导师一样侃侃而谈的张静蕾，为自己的不成熟而惭愧。张静蕾撇了他一眼，继续说道：“如果，你们只是考虑到公司员工的忠诚度，我可以告诉你们，公司不是社团，与公司同生共死的员工没有。如果，你们是怕竞争对手采取不正当竞争手段，让某些特定员工持股，由那些特殊的公司员工分担公司的莫须有的外部压力。我可以告诉你们，员工持股不是什么灵丹妙药。
即便你们两位大老板好心，想让公司创业员工和业务骨干分享一份公司发展壮大带来的红利，你们也要把握一个原则——无功者不得受禄。我们经营的是企业，不是慈善机构，千万记住‘升米恩，斗米仇’的古训。有时候，给予别人太多不属于他们的好处，你得到的不一定就是友谊，很可能会吸引来狼！”
张静蕾说完，面色平静地拿起自己的茶杯喝口水，淡然地看着在坐的几位年轻的公司决策层人物。
徐曼丽充当会议记录人员，神情专注地记录着，苏敏和石磊都在沉思。祁景焘却是在反思自己，自从钱对他不是大问题之后，他真没把钱看得太重，对于自己的员工，能优待就优待，能分享利益就分享利益。遇到麻烦，首先考虑的是用钱来解决，而不是采取其他手段去处理，去化解。
他这种做法，在日常生活中或许可行，花钱买到自己需要的商品和服务
第二百零三章 无功者不得受禄(2/5)