应聘筛选，高层自己去挖不就好了，搞得老子现在处境艰难！”
很多集团的高管离职之后，要么是从别的地方挖过来的人才空降入职。要么是从集团内部进行考核选一个有能力的人上位，而且即便是通过应聘的方式，一般面试官也是集团的高层，总裁、总经理、董事会成员。
像今天这种情况，倒是比较少...
崔副经理脸色难看，不断的思考着对策，最后，他决定还是跟这位新来的副总搞好关系，不管付出什么代价都行，找一条大腿抱着。这只能当做是一条退路，不得已的退路。
...
楚歌来到了老板的办公室，敲了敲门后，里头传来了老板的好听的声音，不过大概是因为在公司吧，所以老板的声音听起来有些冷。
“进来。”
楚歌走了进去，然后看着办公的老板，专注的老板真的是太让人赏心悦目了...
“人事部通知你了？”老板看了他一眼，淡淡地问道。
“是的老板...”
“叫我苏总。”
“是的苏总。”
苏柔点点头：“过去那边坐着，笔记本上有公司过去一年的财务报告。你弄三种统计图给我，再做一个简单的盈亏报告。”
“好嘞。”
说着楚歌就走了过去，苏柔却有些意外，疑惑地看着他，问道：“你会弄？”
“会啊。”
苏柔：“...”本来她以为楚歌不会弄，毕竟这小子看起来实在不像是会在办公室里办公的人，但是没想到他竟然说会。
第58章 入职(3/7)