太多了。好几个有拍摄经验的师傅说你给的权利太少，拍摄你不懂，你要的画面与摄像师的画面很难吻合。综艺节目不是拍电影，也不少拍电视剧，方式方法区别很大，为什么不能适当交给的给他们？他们现在大部分都不敢上阵，因为他们拍不出许总的画面，都要求去了一些容易掌握的位置。跑场的都是新人，只是培训期参加了一些小场面，这种场面别说新人，老师父都难达到你的要求，除非你亲自拍摄或延长拍摄期，一点点的由你指挥。时间有限，工作量太大，画面感差异等，这么多问题一起堆积在这，许总我是真无能为力。”拍摄组负责人无奈道。
隔行如隔山，了解表面和清楚明白一个行业区别很大，外行领导内行，这是大忌。
“许总，你不需要去亲自指挥，各个部门都有精英，把你大概或重点要求吩咐下来，我们之间更容易协调。你觉得我们这些智囊今天表现不错，可是这么多人呢，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。拿我们团队的小张来说，他脑子比我好使，就因为怕说不到你心里才不敢出主意。不是我吹牛，你把心放肚子里效果更好。”作为智囊团负责人也说了实话，接触几次发现许小仙待人不错，又是一个没经验的小姑娘家，见她完全没了分寸才好心提醒道。
许小仙才意识到，看似主要负责演员们，实际已经因为自己胡乱插手，导致了团队人员之间的信任，一个领导者失去属下信任很危险。
“好吧，我明白了，你们放心去做，感谢你们，是我给工作带来了反面效果，以后我只看结果。你们之间现在可以相互勾通，我只带耳朵，如果不方便我也可以出去。
我有
第十章 第一次演戏(2/6)