下来，取出了笔和课堂笔记，直到这时，学生们才相信这个变异部部长真是来上课的。
其实，黄永乐今天除了上课，还有另外一个目标——招募今天的上课讲师李观鱼，想邀请李观鱼加入变异部。
变异部刚刚成立，许多职位都是空缺的，黄永乐作为变异部部长，享有任免权，这些空缺的职位，他可以任免合适的人选。
一般的部长其实是没有任免权的，黄永乐有任免权，是因为变异部情况特殊。
华夏国家变异部目前内设18个职能机构，包括办公厅、政策研究室、发展规划司、变异研究室、综合司、幸福数据中心、医保司、幸福保障司、人事司、财政司等等。
这些职能机构，大部分职位目前都是空缺的，黄永乐这个部长上任后的第一件事，就是人事任免，组建变异部的班底。
变异部职位任免的流程是这样的：每个职位国家都会推荐几名候选人，然后由黄永乐部长从中选择一个人任免。
比如，变异部办公厅主任这个职位，国家总共推荐了三个候选人，分别是吴和平、罗志海、李明波。
黄永乐得从中挑选一个任免。
那么，三个候选人到底选谁当办公厅主任呢？
为了找到最合适的人选，黄永乐于是使用系统匹配。
系统提示：如果宿主任命吴和平为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约580；任命罗志海为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可提升约390；任命李明波为变异部办公厅主任，半年内幸福指数可降低约400.
从系统推荐看
第246章 最强学生和最强变异部(3/8)