项目公司加工程分包机制。在建设任务繁重的情况下，在培养技术工人的基础上，东华要招聘大量的农民工。
实践证明，陈立东曾经提出的将农民工发展成固定工的想法有些理想主义。
农民工户口在农村，身份是农民，家里有一亩三分地，外出打工赚了钱首先想到的是回家盖房子置地。
地不是都分下去了吗？还如何置地？法子多着咧，比如开垦荒地，开发滩涂，承包山场，承包林带。
好多农民工坚持在工地上省吃俭用，将每一分钱都弄回家。
往往新入职的员工会找公司反映，要求把工资中扣缴的养老保险、医疗保险、公积金发还本人。
他们的话很朴素：“家里有地，老了回村，不用国家养。
得了小病坚持一下就过去，如果是大病的话，咱们也看不起，啥时候死啥时候算。
公积金就更没用了，攒着钱回村盖二层三层的小洋楼多好，比城里住着舒坦。”
所以，对农民工的改造绝不是一蹴而就的事情。
在这样的状况下，让建筑工人入股自己的公司就纯属扯淡了。
在普通农民工的思维里，村里的地和家里的房才是值得投资的资产。
而那些技术工人呢？他们的心大着呢，也想在某一天独领一支队伍。
制造业工人的追求在那方寸之地，求精、求细。
建设工人则想驰骋天地之间，盖楼、建厂、铺路、筑桥，更高、更大、更长、更结实。
ps：祝各位书友大大节日快乐。
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