三人这火锅吃到半夜才各自回房休息，第二天一早郑当勉强撑开眼皮，带着姚瑶就回公司去了。
小白和水妹来到公司交接工作，毕竟还是有个手续嘛！
行政助理过来，协助两个人办理离职手续，离职日期写到了12月31日，签了一堆文件和资料后，雷浩找到郑当做了些资料和工作上的交接。其实雷浩这个人情商很高，能和郑当共事，又能得到赵的欣赏，还能得到同事们的，在交际能力方面可见一斑。
晚上六点，大家一起开车来到五星级酒店杭城大酒店，公司每年的年会基本上都在这里举行，参加过两三届的人已经没有了新鲜感，但是对于第一次参加的职场新人来讲真是一件兴奋而紧张的事情。刚进公司的毕业生哪里见过这么大的场面，也算是人生的第一次社交历练。
比较期待有如小白，水妹，还有……郑当。
虽然他做了如此之多，归根结底他不过一个入行不到一年的新人……
每年年会上最期待的项目还是，集团董事会亲自颁发“年度最佳优秀员工”奖，一年就评一个，而且事先保密让人特别期待。评上这个荣誉的人，不仅是荣誉，而且还有一笔五万块钱的奖金！对于场下大部分员工来说这笔钱还是很有分量的。
会场上三五成群的人在猜测今年的最佳员工到底是谁？今年新媒体部取得成绩在集团内部也是有目共睹，郑当也是名声在外，很多人都在猜测今年这个奖肯定要颁给郑当。不过最近公司关于郑当要离职的各种传闻不少，也有人觉得公司不会平白把荣誉和奖金送给一个即将离职的人。
郑当听着这
第133章 年度最佳优秀员工(1/4)