要资金支持。
顾文文与工厂协调，后续合作的订单的预付定金，可以降到三成，这减轻了资金压力，但还是有些不够，林渊直接再次注资20万。
有了这些钱，后续海棠的资源周转就可以走上良性循环，这样每个月都可以继续保持最少十款的上新量，以此来慢慢丰富海棠的款式库。
经过一个多月的观察，顾文文的能力基本没有太大问题，不管是学习能力，还是做事态度，都没有让他失望，特别是这吃苦耐劳的韧性。
她不曾在林渊面前刻意表现过什么，但林渊更看重一个人做了什么实事，而不是说了什么废话。
这次直接明确了海棠的架构，给她明确了职位：
“顾文文将担任南山海棠的总经理，统管公司的整体运营。”
“周康雨继续兼任法人代表，任副经理，协助顾文文管理公司日常运营。”
“宋元复任财务主管。”
“朱佩珊任设计部主管。”
“戚晓红任客服部主管。”
……
结束后，给顾文文提前兑现了第一年5%的股权，算是对她这一个多月来工作的认可，并让周康雨进行工商变更。
同时又给几位刚成长起来的戚晓红、朱佩珊、宋元复等等主要管理层，一定额度的分红股，约定只要他们为公司服务一定年份，这些分红股就可以变为实股。
高层会议结束后，南山海棠召集了一个全体员工会议，由顾文文主持，林渊应邀参加，但他安静地坐找了个角落坐下来，看着她们开会。
“大家这段时间辛苦了，不过接下来可能会更辛苦，因为接下来第二批十款新品也要
第40章：海棠初战告捷(4/5)