司的每一名员工，让他们彻底了解静桐发展有限公司的伟大。
将近500人，哪怕银行这回过来了5位工作人员现场数钱，核对数目，也得需要一段时间。
这期间还有工人的奖金到了三万六七，有一线管理岗位的奖金接近五万了，也有如同各部门经理的奖金，直接到了十万这個级数了。
这个数字念出来以后，直接激起了其他人‘奋发向上’的决心。
他们心里头想着人家能干经理主管，一线管理，我凭什么就不能干。
公司里现在大发展，各个岗位的需求也是最多的时候，对我来说也是个机会。
旁边不远处，严静华和他的团队还在看着。
静桐发展有限公司一期工厂这边今天全线停工一上午，他们也没事干了。
听到前边有人用喇叭喊的数字后，包括严静华在内，几个人都沉默了，随后就是心里的火热。
万万没想到奖金之高出乎他们的意料之外了。
那个最低一万九的就不提了，剩下的人，奖金平均都两万七八了，这才是半年的目标奖金，按照6个月算，平均到每个月里都4000多块钱了。
麻麻的，这岂不是说加上每月工资的话，静桐发展有限公司很多普通岗位的员工月平均收入都七八千，甚至更高了？
严静华的注意力都在那几个经理级别的人身上，突破了六位数的奖金让他心里也很火热。
他在IBM的年薪是不到四十万，照这么算下来，静桐发展有限公司的这些经理级别以上的，和他现在的收入差不了太多啊！
“夏老板出手可真大方，可话
第839章 超乎预料的高额奖金(2/6)