李木木不认为他出去创业就能混的比现在更好，可他很清楚静桐发展有限公司这个大平台做的更好了，他将来也会比现在的自己更好。
“儿子，加油！爸爸也加油！”李木木握着拳头吼了一嗓子，把旁边同样在乘凉的家长们给吓了一跳，也把树上的鸟给吓得扑棱着翅膀飞走了。
……
王业伟发了通知以后，‘对公司的管理人员进行全员培训考核，三次考核不及格就降职处理’的这个决定还是在公司里引起了一阵波动。
但仔细看会发现这个波动仅限于一线管理人员，以及一些持混子态度的中层管理人员，像经理层这些人并没有表态反对，而是一个个开始奋发图强起来。
识时务者为俊杰，他们谁不想往好了发展，谁不想拿更高的收入，混只是在某一个阶段看不到前方的路了，心里就懈怠了。
但老板现在又给他们这个机会了，谁不想抓住啊。
可基层管理人员的队伍里边有混的，但也仅仅只是少部分，这些人翻不起多大的风浪。
也有人吐槽公司里明明做的好好的，眼瞅着半年度就要过去了，听说今年上半年的营收目标基本能完成，老板在这个节骨眼上捣鼓这一套，是不是不想给他们发绩效目标奖金了？
可任凭他们怎么想，夏泽凯不会出来做任何解释。
接下来的一段时间，在认清了形势以后，公司里掀起了一段学习的热潮。
严静华都没有想到他安排人开始做培训课的时候，底下的这些工厂员工学习劲头竟然这么大。
他给台下的人讲，在听课的过程中，只要有听不懂的，
第822章 去幼儿园，开玩笑的吧？(5/8)