笔，好为了以后继续转战更好的平台垒实基础，毕竟这年头没有在大公司工作的精力，你去一些顶级的公司时，人家都不搭理你。
由别人带着，见到了夏泽凯以后，王业伟心里的疑惑更重了。
这老板也忒年轻了，看着和他差不多年龄，他心里想着，难不成对方家里有钱，出来玩票性质的？
“你是来应聘我们工厂人事部主管的？做个自我介绍吧！”夏泽凯也没为难他。
虽然说觉得这里有点不靠谱，可王业伟还是展现了自己良好的的个人素养，把他大学毕业以后，从业以来的工作经历都娓娓道来。
说的很详细，措辞造句也很工整、到位，让人一听就知道他很有修养。
听他讲完，基本就明白了，大学毕业以后就从事了一类工作，人力资源，在外企叫hr。
夏泽凯耐心的听他说完了以后，问他：“这么说你做过员工培训、薪酬管理？”
“对，还有人员计划、招聘也做过。”王业伟特意声明了这一点。
“那你为什么要换工作哪？”夏泽凯问了个很大众化的问题。
但王业伟这一回并没有直接回答，他想了足足有两分钟，才认真的说道：“我想有个更好的发展，有个更高的平台，我在以前的大公司，学到了很多知识，但是公司里各方面已经很健全了，我的发展受限。”
“你的期望工资是多少。”夏泽凯对他刚才的那个回答感觉中规中矩，符合大部分人跳槽换工作的真实想法。
王业伟一听都开始谈工资了，他早有准备，说：“我的期望工资是3000。”
“我要是给你这个工资的话，你能给我带
第179章 怎么样才能做到年赚100万(3/8)