小，技术人员固化对企业来讲不是什么好事。
将那些已经江郎才尽的人清理出去腾出位置，重新引入高素质人才来补充新鲜血液，这才是保持企业创新动力源源不断的根本。
只是，这件事最终还是需要任老大点头才行。
“这件事回头再议，目前我们必须稳住，踏踏实实一步一个脚印的朝前走才能让我们屹立不倒”任老大一脸平静的说出这句话。
这些人的意思任老大理解，也知道他们这么考虑是正确的，只是现在时机不对。
星灵集团的芯片技术突破打破了EUV产业联盟的封锁，才算是让为为集团摆脱了掣肘，这两年高速发展盈利上升很多。
可目前的状态也仅仅只能说是多喘了一口气，多少回了一丝血，还没有完全摆脱身上的枷锁。
贸然调整研发人员，会让很多研发项目出现研发断层的，这对公司的发展不利。
再一个，这件事只能做不能说，今天开会如果自己一点头，会后就会立刻传遍整个公司，立刻就是人心惶惶的局面。
暗地里进行，每一次调整三四人，逐步来完成血液更换。
孟总等人都不知道任老大的想法，相互看了看都是一脸惋惜的表情，脸上虽然没有什么表示，眼神中却无意间流露出不满的情绪。
任老大眼睛虽然是眯着的，却也将这些人的表现看在眼里，脸上表情不变说了一句“我们不要扯远了，继续讨论当务之急人工智能技术问题”
“怎么做，才能化解眼前的危机。”
众人收拾一下心情，开始讨论起来了，一直持续到中午会，也没能拿出一个有效的应对方案。
六百六十五章 手机行业谁主沉浮(5/6)