这是因为每个企业都有自己的独有技术，这一类核心技术根本就不外泄，你想学都找不到门路。
陈长青知道高进的心思，对于三位老工程师的问题很有耐心的解释，每一次解释都让三位老工程师产生一种恍然大悟的表情。
高进跟戚伟凡两人在安全室内看得非常清楚，戚伟凡心里一阵的感慨，星灵集团这些研发人员的水平比公司三位总工的技术厉害了很多。
如果能够将星灵集团的这个研发团队挖到川航工业集团就好了，这个念头刚刚起来，慢慢的摇了摇头否定了这个想法。
其他不说，仅仅是这些人的薪水，就难以满足。
跟高进聊天的时候询问过，仅仅是研发团队的人员薪水，九个人加在一起，每年年薪高达一千多万欧元。
这就等于九个人每年需要支付上亿的薪水，这个薪水在公司是无法获得通过的。
时间慢慢的过去了一个多小时，发动机技术演示结束之后，高进带着戚伟凡等人离开了这里。
陈长青极其团队的人都是一身的轻松，他们终于可以度假休息了，而且，每个月都是带薪休假，每个人还有五万欧元的休假费用。
一帮人聚在一起开始讨论起去哪里度假的事情了，说说笑笑的很是轻松自在，最后形成了一个一致性的结论。
先带着家人到帕蒂斯岛去游玩一番，帕蒂斯道那边度假基地可是名声在外，很多人都希望星灵集团开发帕蒂斯岛度假区域。
结果，被星灵集团拒绝，直言，这里的度假区域只针对星灵集团内部员工，不对外。
这些人向往已久，这一次一定要去体验一番，再说了，内部员工
六百五十五章 区别(5/6)