四百四十七章 几年后的星灵集团是一个什么样子的存在
未来健康公司CEO泰勒，星海迷你实验室负责人皮尔斯进行了视频会议。
要求泰勒跟皮尔斯对目前的迷你实验室项目组进行裁人，人员由目前的五百八十九人裁掉两百五十人。
同时，又给了两百八十人的招聘名额。
听完高进说的，泰勒跟皮尔斯都松了一口气，原来不是真的要裁人，这一段时间硅谷这边的公司可是接二连三的倒闭破产。
非常非常非常多的人都失业了，因为比特币的缘故，让硅谷可谓是一片哀嚎，对初创公司的打击非常大。
刚开始听到裁掉两百多人两人的心都揪起来了了，因为地方政府以及相关部门都找泰勒谈话了，不允许裁人，现阶段三个月内绝对不允许裁人。
如果现在裁人，必须保证三个月后公司员工总数不低于目前的人数，否则，就要开出巨额的罚单。
现在听完高进的话两人安心了，进行一下人员更替对研发有好处，这一点两人是支持的，因为两人也发现一部分人在敷衍了事，根本无用。
皮尔斯提议收购两家初创公司，主要是为了要这两家初创公司的一百多项专利，可以对目前迷你实验室进行有效的弥补。
高进批准了，由泰勒全权负责这件事。
“皮尔斯，收购我批准，所需要的研发费用我保证充足，但是，今年必须拿出一个让我满意的成果”
“你很清楚到目前为止我为这个项目投入了多少，钱花了，我要看到效果”
“如果你做不到这一点，就说明你不适合呆在目前的位置上了。”
高进说话一点都不客气，一股压力顺着网线漂洋过海就压倒皮尔斯的身上了，
四百四十七章 几年后的星灵集团是一个什么样子的存在(5/6)