意出了问题，林振堂就进入一家RB游戏公司工作。
这一份工作紧紧干了两年，就开始自学，自学了一年，顺利通过了动视暴雪的考核，加入了暴雪公司。
在暴雪公司工作了六年，被企鹅给挖了过去，在企鹅工作了四年，又跳槽到了星灵集团。
四十岁的人了，也不找女朋友，也不结婚，用林振堂的话讲，游戏就是自己的老婆，这一辈子就跟游戏结婚了。
父母逼婚安排林振堂相亲，整整折腾了三四年，最后只能无奈的放弃。
还好林振堂兄弟三人，有两位哥哥传宗接代也够了。
高进面试的时候，跟林振堂是相谈甚欢，两人理想中的游戏是高度一致。
高进不懂技术不知道怎么做，林振堂懂，就这样，林振堂成为星光游戏公司总经理。
正式入职之后，林振堂就提出了研发新一代游戏引擎的报告，高进秒批，林振堂就开招聘人手进行研发。
所招聘人员必须通过二星考核，不看你学历，只看你技术。
在国内各大招聘网站挂出了招聘信息，只要你被录取了，前来面试的车票食宿全部报销，未被录取就不给报销了。
很多学历不高自认为技术很牛的人都过来面试了，结果，被留下来的真的不多。
到目前为止，也不过录用了六十四人。
人事部长蒋振亮对此很有意见，为此还跟林振堂吵了一架，林振堂就是不松口，直言宁缺毋滥。
将这六十多人放在游戏引擎研发部门展开研发，进度一点都不慢，预计到明年上半年，就可以完成研发。
两人正聊着的时候，韩小熙走过来了“董事
二百五十三章 自己这种富五代，太容易招惹是非了。(2/6)